随着越来越多女性在社会分工和企业管理中发挥重要作用，为了帮助更多女性整合优质社会资源，发挥自身优势，运用“她力量”影响和推动时代进步与发展，12月20日，资深媒体人、阳光集团联合创始人、天下女人研究院院长杨澜女士与来自各行各业的优秀女性相约上海浦东嘉里大酒店，展开了一场“新时代的女性力量—暨天下女人终身学习主题论坛”。
杨澜女士致辞
在注重人与人打交道的猎头行业，女性从业者明显多于男性，不过从猎企创始人和高管团队组成来看，男性领导者依然占据优势。事实上相比男性，女性更具人文关怀，女性领导者的管理风格更富有人情味。
杨澜女士现场精彩分享
CGL创立之初就将赋能顾问作为我们的愿景之一，让年轻人快乐成长、快速成功。我们聚集了行业非常多的优秀女性顾问，为了培养女性顾问的领导力，我们为三位来自不同领域和职能线的优秀女性顾问提供了此次难得的与杨澜女士近距离学习和交流的机会。
CGL优秀年轻女性顾问代表出席本次论坛
“改变我们命运的，是我们一定要改变的决心。坚韧不拔，方得始终。”当今女性更积极主动地去发现自己兴趣所在，找到自己的人生使命，在挫败中不断磨炼自己，成为一个坚毅的人，拥有自己想要的生活。
杨澜女士现场精彩发言
关于如何找到自我定位和人生价值，杨澜女士的发言给Xenia Wang（CGL人力资源职能线负责人）留下了深刻印象。秉持对人力资源职能线高管猎寻的热爱，90后团队长的她，在业务能力和团队管理能力上都有着非常突出表现。她表示当今职场不单单看你当下做了什么、升到什么职位，更多是关注你能在这个岗位和领域坚持多久、能否持久创造价值；女性的坚韧和坚持，正是猎头行业为客户和候选人创造长期价值所必备的。
针对大部分女性领导者关注的，如何走出具有个人特色的领导风格，现场嘉宾给出了精彩分享：女性领导者也可以利用温柔而有亲和力的女性特质，打造自己的领导魅力和风格。在团队管理中，要掌握高情商的激励技巧，保持充分沟通、完全理解，关注到每个成员不明显的特质，并给予适当赞美和鼓励。
杨澜女士、樊登先生、张怡筠博士
在不断修炼自我领导力之外，女性管理者也要养成和保持终身学习。学习会让时间成为女性的朋友，学习也能让女性更好应对未来职场生态的变化和挑战。此次出席论坛的CGL三位年轻女性顾问，本身也具备持续学习力，将对新经验、新技能的输入落地到日常工作中，真正为客户和候选人创造价值。
人才是企业发展的根本，在新环境与新挑战下，女性潜能越来越被关注和期待。作为推动社会不断向前发展的重要力量，CGL将一如既往聚焦优秀女性顾问的成长，为她们的发展注入力量，持续提升女性管理者的领导力和终身学习能力。
