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职场建议
四个心法，教你成为“向上管理”的高手
从“被动接受上级管理”到“主动向上管理”，明确上级和自己的目标，在工作中通过一套有效的方法与上级沟通和汇报，建立互信，管理上级，管理上级的预期，掌握职场主动权，获得资源与支持，实现与上级的共同成长、互相成就。
2019-07-08
明星顾问：与快乐同行，做时间的朋友
本期明星顾问是来自上海大工业团队的Joy Wang（汪轶洲），Joy于2018年2月加入CGL，目前专注于耐消品及包装行业的销售及市场领域高管猎寻。Joy有着敏锐的洞察力和行业积累，目前已完成近百万的半年度个人业绩。
2019-06-24
明星顾问：从产品经理华丽转身，以梦为马，不负韶华
本期明星顾问是来自北京团队的Eason Deng（邓子翔），Eason于2018年11月加入CGL，目前专注于互联网高管人才猎寻。Eason仅有一年多的猎头从业经验，但却保持着亮眼的表现，入职半年多以来完成了80万的个人业绩。
2019-06-03
“我可以”，职场正在奖励那些有“成长型思维”的人
人生最大的遗憾不是“我不行”，而是“我本可以”。人生如此，职场亦如此。学会学习，比竞争对手学得更快，正在成为这个时代个体唯一可持续的竞争优势。
2019-06-03
职场最无用的努力，就是追求工作和生活平衡
追求绝对平衡的人，只有两件事没做好，“这件事没做好”和“那件事没做好”。
2019-06-03
明星顾问：左手职场，右手家庭，职场妈妈的美丽人生
本期明星顾问是来自深圳金融团队的Vivian Wang（汪峰），Vivian于2018年2月加入CGL，目前专注于财务、投资、PE、VC方向高管人才猎寻。除了顾问身份，Vivian还是一个“职场妈妈”，她不断学习和成长，收获着来自家庭和工作上的精彩。
2019-06-03
“我一年内提了两次离职，但还是被领导挽留了下来”
离职应该是基于慎重思考后的决定，别将提离职当做“升职加薪”的砝码，更别当做刷存在感的手段。随着人才市场的开放和流动，个人完全可以根据自己的需求做出职业发展调整。
2019-06-03
穿越周期，外资PE加码中国一线商用物业投资
地产投资特别是不动产投资具有明显的周期性，好的地产投资一旦穿越小周期，就有机会实现中低风险、中高回报。
2019-06-03
人脉的真相：“无效社交”根本不会给你带来有价值的人脉
真正的人脉，不是那些你以为对你有价值的人，而是那些你能为对方提供价值的人。将时间花在能够提升自己实力和能力的事情上，比如学习和思考，才是你打开高效社交、建立真正人脉的不二法门。
2019-06-03
offer排坑指南：别让一手好牌打烂了
换工作并非儿戏，甚至会决定一生命运。因此，面对每一个机会，都需综合各方因素，兼听各路声音，认真分析定夺，选出真正适合自己长期发展的机会。
2019-06-03
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