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2021 CGL求职报告：平均基本年薪74.2万；职级越高，现金被“砍掉”的比例越大
2021年，经由CGL发出的offer平均固定基本年薪：100万及以上占比27%，各行业平均薪资涨幅为14%~20%。每次职业转换，我们都为你争取更好的薪资。
2022-01-27
CGL集团之咨询机构MCG正式运营：以轻咨询+创新落地模式赋能中国企业成就卓越
MCG（Motivate Corporate Greatness）作为CGL子品牌，将继续围绕创新创业、创新转型企业在人才获取、领导力提升、及综合组织能力提升与战略落地方面发力，力争打造出聚焦新经济客户的人才、组织、战略一站式标配服务。
2022-01-24
CEO眼中的CMO增长思维
增长没有固定模式，有了增长思维和意识，就是增长的第一步。
2022-01-17
Fiona Fang出任CGL COO：打造创新型团队组织，创造多元化生态模式
Fiona将致力于打造一个更适配战略目标的创新型组织，以多元化的深度服务更好的陪伴客户成长。
2022-01-17
CGL荣膺领英“2021人力资源服务机构奖”
未来CGL会继续和我们的客户和候选人，和所有的合作伙伴，相互陪伴成长，为彼此创造价值，打造人力资本服务新生态。
2021-12-24
产品技术专家林孝深Ethan Lin加入CGL，担任技术副总裁
加入CGL后，Ethan将带领团队专注于打造CGL数字化平台，致力于CGL服务客户的效能提升。
2021-12-02
人力资源高管Cathy Yang正式任职CGL合伙人，专注于咨询一体化解决方案业务
为企业提供全流程完善的人才资产配置与增值服务，助力企业人才发展战略的有效达成。
2021-11-19
对话CGL高级合伙人Ben Liu：一切意义和使命，源自于精准的客户价值挖掘
谁能最好地把客户价值阐述给候选人，谁就离成功最近。
2021-11-09
CGL携手中华环境保护基金会，诚邀您一起助力北京冬奥会公益项目
我们诚挚邀请有品牌影响力、有社会责任感的企业加入到北京冬奥公益项目，一起成为环境保护的践行者。
2021-11-09
【活动邀请】CGL携手通商律所，为你解读创业企业融资架构搭建
时间窗口稍纵即逝，如何抓住机会，赢得发展先机，提前做好上市布局？
2021-11-09
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